Abogados Laboralistas en Madrid
Abogados Laborales para Despidos y Reclamaciones de Cantidad
Conseguimos la MÁXIMA indemnización para tu despido
- Toda clase de DESPIDOS
- Asistencia SMAC
- Conciliación laboral
- Reclamaciones de cantidad
Si te han despedido, solo tienes 20 días para reclamar
Recuerda que cada tipo de despido tiene requisitos específicos. Si no se cumplen, podría considerarse un despido improcedente, lo que implica tu readmisión en el trabajo o el pago de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año trabajado.
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¿Qué hacer ante un despido?
Si has recibido la carta de despido, te indicamos los pasos a seguir:
- Pide una copia de la carta de despido y asegúrate de que se especifiquen los motivos, la fecha de efecto y la indemnización.
- Si no te queda claro algo, pregunta al representante de la empresa que te haya comunicado el despido.
- Reúne toda la documentación relacionada con tu trabajo, como tu contrato laboral, nóminas, recibos de vacaciones, etc.
- Despido improcedente: Es cuando no hay una causa justa para despedirte. En este caso, tienes derecho a una indemnización y a la readmisión en el trabajo.
- Despido procedente: Sí existe una causa justa para despedirte, como por motivos económicos, organizativos o disciplinarios. Tienes derecho a indemnización.
- Despido nulo: Es cuando el despido se ha realizado de forma ilegal, por ejemplo, motivos discriminatorios. Tienes derecho a la readmisión y al pago de salarios atrasados.
- Es importante que consultes con un abogado especializado en derecho laboral para que te asesore sobre tu caso y te ayude a defender tus derechos.
- En Abogado Laboral te podremos informar de las opciones que tienes, de los plazos que debes cumplir y de cómo impugnar el despido si lo consideras oportuno.
Bufete de abogados laboralistas a tu servicio
Nuestro despacho de abogados expertos en derecho laboral te ayudaráen los siguientes casos:
DESPIDOS
Te ayudamos en temas relacionados con los despidos, ya sean improcedentes, nulos o procedentes.
ACOSO LABORAL
También conocido como mobbing. Te enseñamos cuales son tus derechos y como actuar en ese entorno.
ACCIDENTES
Te representamos para cualquier accidente laboral dentro de la empresa. Conoce tus derechos.
CONTRATOS
Todo lo que necesitas saber sobre los diferentes tipos de contratos que existen y su vinculación.
CONDICIONES
Si has sufrido una modificación de condiciones y no estás de acuerdo, consulta con nosotros.
Desde el momento en que contactes con nosotros te damos una atención personalizada y una primera valoración.
Análisis y Estudio Personalizado
Analizamos tus antecedentes laborales y evaluamos las opciones disponibles sobre tu situación legal actual.
Consulta y Asesoramiento Legal
Ofrecemos asesoramiento tanto presencial como telefónico para abordar tus dudas legales.
Asistencia Legal Completa
Representamos tus intereses durante todo el proceso legal, desde la presentación de acciones legales hasta la resolución del procedimiento.
Negociaciones Extrajudiciales
Buscamos acuerdos extrajudiciales con la parte contraria para resolver el conflicto de manera rápida y efectiva.
¡Contáctanos ahora!
Ponte en contacto con nosotros ahora mismo para una consulta inicial telefónica.
Somos los mejores abogados laborales para tu problema
El mejor abogado laboralista es aquel con mayor experiencia en el sector.
¿Qué debo hacer si me despiden?
Si te despiden, es importante que mantengas la calma y actúes con rapidez. Debes comunicarte con tu abogado laboral lo antes posible para discutir tus opciones. Tu abogado puede ayudarte a entender tus derechos, negociar una indemnización por despido y representarte en cualquier procedimiento legal.
¿Cómo puedo presentar una reclamación de cantidad?
Si tu empleador te debe dinero, puedes presentar una reclamación de cantidad. El primer paso es intentar resolver el problema directamente con tu empleador. Si esto no funciona, puedes presentar una denuncia ante la autoridad laboral correspondiente. Tu abogado puede ayudarte a presentar la denuncia y representarte en cualquier audiencia.
¿Qué debo hacer si tengo un accidente laboral?
Si tienes un accidente laboral, debes informar inmediatamente a tu supervisor y buscar atención médica. También debes comunicarte con tu abogado laboral lo antes posible para discutir tus derechos. Tu abogado puede ayudarte a obtener la compensación que te mereces por tus lesiones y pérdida de ingresos
¿Cómo puedo protegerme del acoso laboral?
Si estás siendo acosado o discriminado en el trabajo, es importante que documentes todo lo que suceda. Esto incluye fechas, horas, lugares, nombres de testigos y cualquier otra información relevante. También debes comunicarte con tu abogado laboral para discutir tus opciones. Tu abogado puede ayudarte a presentar una denuncia y proteger tus derechos.
Qué pasa si la empresa modifica las condiciones de mi contrato?
Si tu empleador modifica unilateralmente las condiciones de tu contrato, debes comunicarte con tu abogado laboral para discutir tus derechos. Tu abogado puede ayudarte a determinar si la modificación es legal y qué puedes hacer al respecto.
¿Qué debo hacer si creo que mi despido es improcedente?
Si crees que tu despido ha sido improcedente, debes comunicarte con un abogado laboral lo antes posible. Tu abogado puede ayudarte a determinar si el despido fue legal y si tienes derecho a una indemnización. Si decides impugnar el despido, tendrás que presentar una demanda ante la jurisdicción social correspondiente. Tu abogado te representará en el proceso y defenderá tus intereses.
¿Cómo puedo negociar mi finiquito con mi empresa?
El finiquito es un documento que resume las condiciones de la extinción de tu contrato de trabajo. Es importante revisar cuidadosamente el finiquito antes de firmarlo, ya que una vez firmado es vinculante. Si no estás de acuerdo con alguna de las condiciones del finiquito, puedes negociar con tu empresa para llegar a un acuerdo. Un abogado laboral puede ayudarte a negociar tu finiquito y asegurarse de que recibas lo que te corresponde por ley.
¿Qué es un expediente de regulación de empleo (ERE)?
Un expediente de regulación de empleo (ERE) es un procedimiento legal que permite a las empresas despedir a un número determinado de trabajadores por causas económicas, técnicas o organizativas. Si tu empresa ha iniciado un ERE, es importante que te informes sobre tus derechos y obligaciones. Un abogado laboral puede ayudarte a entender el proceso del ERE y defender tus intereses.
